Szybciej
Wiele sporów da się uporządkować w ciągu kilku spotkań, bez lat czekania na wyrok.
Paweł Koperski
Mediator gospodarczy · Łódź · Warszawa · Cała PolskaSpór biznesowy nie musi kończyć się wojną.
Pomagam przedsiębiorcom, wspólnikom i kontrahentom przejść przez konflikt spokojnie, konkretnie i z celem: porozumienie, które da się wdrożyć. Prowadzę mediacje gospodarcze, negocjacje oraz działania zapobiegające konfliktom.
Łódź Biuro mediatora i główny punkt przyjęć.
Warszawa Miejsce działania, znajomość rynku i wpis na listę mediatorów przy Sądzie Okręgowym w Warszawie.
Cała Polska Spotkania stacjonarne, online i z dojazdem.
Dlaczego mediacja działa
Bo zamiast pompować energię w udowadnianie, kto jest bardziej pokrzywdzony, strony przechodzą do tego, co naprawdę ważne: ryzyko, koszt, czas i rozwiązanie.
Poufnie
Mediacja chroni relacje, reputację i informacje, które w procesie sądowym często przestają być komfortowo prywatne.
Realnie
Ugoda ma sens tylko wtedy, gdy da się ją wykonać. Właśnie dlatego pilnuję konkretu, nie dekoracji.
Architektura konfliktu
Konflikt nie jest awarią. Jest informacją.
Ludzie rzadko walczą wyłącznie z faktami. Najczęściej ścierają się ich interpretacje, interesy, obawy i różne znaczenia tych samych słów. Dobra rozmowa nie polega na udowodnieniu, kto jest gorszy. Polega na zobaczeniu mechanizmu, który utrzymuje spór.
Fakty i interpretacje
Najpierw oddzielamy to, co rzeczywiście się wydarzyło, od tego, co każda ze stron dopisała do zdarzeń.
Znaczenia
To samo słowo — odpowiedzialność, wpływ, lojalność czy bezpieczeństwo — może dla dwóch stron oznaczać coś zupełnie innego.
Droga powrotu
Dobra relacja nie eliminuje konfliktów. Projektuje sposób powrotu do rozmowy po błędzie, napięciu albo sporze.
Zakres usług
Mediacje, negocjacje i wsparcie w zapobieganiu sporom biznesowym.
Mediacje gospodarcze
Prowadzenie mediacji między przedsiębiorcami, wspólnikami, kontrahentami i stronami sporów inwestycyjnych.
Negocjacje biznesowe
Przygotowanie strategii, moderowanie spotkań, wsparcie w rozmowach ugodowych i porządkowanie stanowisk.
Zapobieganie konfliktom
Wspieranie firm, zarządów i wspólników zanim napięcie przerodzi się w drogi, wyniszczający spór.
Jak wygląda współpraca
Przejrzyście. To uspokaja ludzi. I bardzo dobrze.
Rozmowa wstępna
Krótko ustalamy, czego dotyczy konflikt, kto podejmuje decyzje i czy mediacja ma sens.
Przygotowanie
Porządkujemy stanowiska, interesy, dokumenty i ramy rozmowy.
Spotkanie mediacyjne
Przechodzimy od napięcia i interpretacji do faktów, potrzeb i możliwych rozwiązań.
Porozumienie
Spisujemy ustalenia tak, by były zrozumiałe, praktyczne i możliwe do wykonania.
Mediator nie jest od przyznawania racji. Jest od stworzenia warunków, w których strony mogą dojść do rozsądnego rozwiązania.